7 Tipps zur Bewerbung
Hintergrund:
In der heutigen Arbeitswelt ist die Bewerbung ein essenzieller Bestandteil des beruflichen Werdegangs. Diese Thesis untersucht die Effektivität von Video- und schriftlichen Bewerbungen im Kontext der Medienbranche. Ziel der Arbeit ist es, herauszufinden, welche Faktoren bei einer Bewerbung besonders relevant sind und welche Vor- und Nachteile Videobewerbungen im Vergleich zu traditionellen schriftlichen Bewerbungen haben.
Methoden:
Die Arbeit basiert auf einer umfassenden Literaturrecherche und einer empirischen Untersuchung mittels Befragung von 334 Schweizer Medienunternehmen.
Ergebnisse:
Die Ergebnisse zeigen, dass sowohl das persönliche Auftreten als auch die Qualifikationen der Bewerber*innen entscheidende Faktoren für den Erfolg einer Bewerbung sind. Videobewerbungen bieten dabei Vorteile wie eine direktere und authentischere Präsentation der Persönlichkeit, während schriftliche Bewerbungen durch ihre strukturierte und detaillierte Darstellung von Qualifikationen punkten.
Schlussfolgerung:
Die Studie trägt zur Grundlagenforschung im Bereich der Bewerbungsverfahren bei und gibt Hinweise für Bewerber*innen und Arbeitgeber*innen in der Medienbranche. Im Fazit wird betont, dass eine Kombination beider Bewerbungsformate möglicherweise die besten Chancen auf Erfolg bietet, da sie die jeweiligen Stärken optimal zur Geltung bringt. Weitere Forschung auf diesem sich schnell wandelnden Gebiet ist notwendig.
Lehrprojekt:
Das Lehrprojekt besteht aus einem Bewerbungsratgeber in Print und Webseitenform. Im Rahmen dieses Ratgebers und der Thesisumfrage entstanden auch Bewerbungsvideos und schriftliche Bewerbungen als Positiv- und Negativbeispiele.
Besagtes Lehrprojekt ist hier zu finden: