Vorstellung der Büros & Workplace – Eturnity Unternehmensvideo
Eine klare und deutlich formulierte Aufgabe: Büros und den Workplace von Eturnity AG zeigen und für potentielle Bewerber attraktiv machen. Nach Klärung von Unklarheiten und Rückfragen bei unseren Ansprechpartnern im Unternehmen begannen wir, gemeinsam ein Konzept für das Video zu erarbeiten.
Ein Blick in den Arbeitsalltag, der das Angebot an diejenigen verdeutlicht, die in diesem Unternehmen arbeiten möchten. Das Video wird demnächst auf der Website veröffentlicht, aber bis dahin ist hier das Ergebnis!
(stm)
Idee und Motivation
Nichts war geplant, Celina hat mich einfach gefragt: Du weißt doch, wie man Videos macht, oder? Meine Nachbarin arbeitet in dieser Firma und sie brauchen einen Filmaker, ich bin nicht so gut darin und bräuchte deine Hilfe. – Klar doch, na los geht’s!
Nach einem ersten Treffen mit den beiden Verantwortlichen des Unternehmens haben wir einen Termin vereinbart und dann mit der Arbeit an einem Konzept begonnen. In dieser Phase gab es noch viele Zweifel und Ungewissheiten, aber die Erstellung eines Sanierungsplans und das anschließende Feedback waren sehr hilfreich. Nach mehreren Meetings mit der Nachbarin, war das Konzept Final und Celina und ich machten uns an die weiteren Arbeiten.
Entscheidungen
Hier sind einige Entscheidungen, die wir getroffen haben, um uns die Arbeit zu vereinfachen:
- Die Videoqualität ist FullHD (1920×1080), Querformat.
- Einfache Animationen hinzufügen
- Der Ton wird direkt mit externen Mikrofonen von der Kamera aufgenommen.
(Geräusche von der Kaffeemaschine, der Computertastatur, dem Öffnen von Türen usw.) - Hintergrundmusik: Nur urheberrechtsfreie Musik benutzen.
Wir haben also meine Filmkamera (Natanaele’s) benutzt, eine Canon C100 Mark 2 mit einem 24-70mm 2.8 Objektiv. Als zweite Kamera eine Nikon D5600 mit einem Weitwinkel 10-20mm DX (APS-C) Objektiv, mit einem Ronin S Gimbal (von der Schule). Dazu noch eine kleine tragbare LED-Leuchte. Ich habe auch ein Schulterstativ gemietet, aber es erwies sich am ersten Drehtag als unpraktisch in der Handhabung, und wir zogen es vor, freihändig zu fotografieren und dann diese in der Postproduktion digital zu stabilisieren.
Konzeption und Umsetzung
Preproduktion
Wir hatten uns vorab Fotos von den beiden Drehorten schicken lassen, damit wir wussten, was wir in Bezug auf die Beleuchtung zu erwarten hatten, ansonsten wussten wir nichts. So sah unser Drehplan aus: Konzept & Drehplan.
Besonders gut gefällt uns die Idee, vertikale Videos zu verwenden, die von den Mitarbeitern im Homeoffice gedreht wurden, da sie eine persönliche Note haben und nicht statisch sind wie Fotos. Wir mussten natürlich festlegen, dass wir vertikal filmen und uns während des Videos nicht zu schnell bewegen.
Produktion
2 Drehtage, einmal in St. Gallen und einmal in Chur. In St. Gallen, weil die Büros größer sind, waren wir beide einen ganzen Tag lang beschäftigt. Wir haben beide gefilmt. Während in Chur nur Natanaele gefilmt hat. Am Anfang gab es gewisse Unsicherheiten, aber mit der Zeit wurde der Stress immer weniger. Im Zweifelsfall einfach alles filmen, und zwar über einen langen Zeitraum, sodass wir möglichst viel Material haben.
Postproduktion
Ein paar Stunden Material aus verschiedenen Räumen waren anfangs etwas verwirrend. Also fing ich von vorne an und ordnete das gesamte Videomaterial in verschiedenen Ordnern, und zwar auf sehr ordentliche Weise. Ich habe vier verschiedene Versionen verschickt, und das Feedback hat mir geholfen zu verstehen, in welche Richtung ich gehen sollte. Ich persönlich ziehe es vor, sofort ein Feedback zu bekommen und dann zu überlegen, was ich tun soll und ob ich etwas davon ignorieren kann, wenn es zu einem guten Endprodukt beiträgt. Mehrere Stunden in der Postproduktion, auch wegen der verschiedenen Änderungen, aber vor allem wegen der Animationen. Der Trick für mich persönlich bestand darin, mehrere Pausen von einigen Tagen zwischen den verschiedenen Bearbeitungssitzungen einzulegen, um mich von dem, was ich tat, abzulenken. Ziel war es, das Video dynamisch zu gestalten, auch wenn es nicht gesprochen wurde, daher waren die kleinen Töne sehr hilfreich.
Learnings
Diese Erfahrung hat uns gelehrt, mehr an unsere Fähigkeiten zu glauben, entschlossen zu handeln. Mit dem Kunden zu klären, was noch fehlt, zum Beispiel wenn wir noch keine Farbkorrektur vorgenommen hatten oder einfache Animationen einzubauen. Dieses Projekt hat uns auch gelehrt, zu experimentieren. Vor allem für Celina, sie hatte noch nicht so Freude am filmen und planen eines Videos, doch nach der Zusammenarbeit, gefällt es ihr besser uns sie könnte sich vorstellen mehr solche Projekte zu machen. In der Postproduktionsphase hatte ich zum Beispiel nicht geplant, Transaktionen mit Masken einzubauen, aber am Ende sind sie sehr schön geworden. Für mich persönlich ist das Wichtigste und Einfachste, was ich jetzt bei mir trage. Aufgaben heterogen aufteilen, wenn jemand etwas besser kann, sollte er das einfach tun. Es macht mehr Spass, zusammen zu arbeiten und vor allem erzielt man in kurzer Zeit gute Ergebnisse!